學歷跟經歷哪個重要?一名網友日前上班時,主管突然請他幫忙整理面試者的資料,告訴他「沒念過大學的直接進碎紙機」,但他發現其中有些求職者雖然沒讀大學,但工作經歷相當不錯,向主管反應後仍遭無情拒絕,讓他無言以對。
網友在臉書《爆怨公社》發文,分享最近工作發生的事情,透露主管丟給他一疊求職者資料,請他幫忙分一下「沒唸過大學的直接進碎紙機,剩下有大學學歷要挑日間部的,其他進修還在職什麼的也不要」。
網友稍微看了資料後,發現有些應徵者雖然沒有讀大學,但工作經歷其實很不錯,問主管「為什麼非大學不可?」對方卻回說「這個年代這麼笨蛋都可以念大學了,不念的不是笨蛋中的笨蛋不然是什麼?」讓他無言以對,只好默默地把很多人的資料放進台中機車借款碎紙機。
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主管「非大學生不要」的選人標準,引來網友熱議,一派網友認為「大學不一定好,經歷比較重要吧」、「好過份的主管,唸大學也有很多人操不起啊」、「只要幾分就能讀大學了,社會大學的經歷比較實用」、「原來我以前的履歷都是這樣被軋掉了!」,但也有網友直言「現實社會就是如此,很多公司都先挑學歷」、「以大公司來說一定是這樣,沒什麼好說,沒學歷除非你在業界超級資深,不然第一關一定篩學歷」。
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